为广泛宣传职称新政策，推动集团专业技术人才队伍建设。2月22日上午，在金煌集团总部会议室开展了2025年社会化职称新政策宣贯交流会，部分拟定申报2025年职称的专业技术人员参会。交流会由常务副总经理许莲主持并宣贯新政策。

       此次职称宣贯培训会是在安徽省住建厅和安徽省人社厅联合发布的《关于印发安徽省建设工程专业技术资格评审标准条件的通知》的新政基础上，结合公司专业技术人才申报的业绩和学术成果，按照安徽省建设工程专业技术资格评审评分表，对号各级别分值，作出自评得分。在互动交流环节，专业技术人员围绕职称评审条件、往年职称评审准备过程中遇到的困难、职称评审和转评工作的建议等内容进行了深入交流探讨，从多角度、多层面发表了各自的见解和意见。

       企业的多元化发展，离不开人才队伍的建设。具备敏锐市场洞察力和丰富风险管理经验的人才能够及时捕捉市场动态，为企业制定灵活的市场策略。只有重视人才的引进、培养和使用，打造一支高素质、多元化、富有创新能力和协同精神的人才队伍，企业才能在多元化发展的道路上不断突破，实现可持续发展。

       着眼未来，集团将一如既往在提高专业技术人才的业务水平的同时，不断优化人才体系，为专业技术人员提供更具针对性的指导，助力每一位员工在职业道路上稳步前行，携手共创集团高质量发展的崭新篇章 。